●5年後、上司はいなくなって、あなたは複数の会社に属することになる。

141205 PM

┃Post Modern あるいは再編成されるLife(生活/生命/人生)
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●5年後、上司はいなくなって、あなたは複数の会社に属することになる。 http://lrandcom.com/fasten



もうすぐ、「会社」は20世紀の「遺産」に認定される日がくるかもしれない。「まだまだ日本の企業の多くが、「20世紀の工業社会モデル」を21世紀の知識社会型の世の中に無理矢理当てはめようとしており、タイムカードで勤怠を管理したり、部署ごとに部長、課長と机を並べ、隣や前を見えるようにすることで無駄話をしていないかなどを厳しく監視することに時間とコストを使ってい」るが、それは凋落の徴になるのかも。ミスチルにならって、「靴ひもを結び直して」、「21世紀の知識型社会」を歩こうという覚悟を持つことができれば、それほど悪い時代ではない、のだが。

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セミナー備忘録:「ベンチャー=仕事一筋!!」はもう古?!(3)

4.人事制度のコア3制度

三次元空間の中に右往左往する状況を打開することは容易ではないが、まず手始めに、ダッチロール前の状況を理解しておくのも無駄ではないだろう。せっかくなので、人事制度について、その20世紀のおさらいをサクッと。
そもそも人事制度は3つの制度で構成されている。すなわち、等級制度、評価制度、賃金制度の3つ。

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セミナー備忘録:「ベンチャー=仕事一筋!!」はもう古?!(2)

3.ダッチロール

航空機は水平に伸びる主食と垂直方向の尾翼のバランスで、飛行姿勢を維持し、航行を続けることができる。そのバランスが崩れると、いわゆるダッチロール状態になり、三次元空間の中に、右往左往することになる。

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